Прак­ти­чес­кое обу­че­ние менед­же­ров по про­да­жам: от «просто кон­сульта­ций» к закры­тию сложных сделок

Менеджеры работают как «справочное бюро» — отвечают на вопросы, но не закрывают на сделку?

При первом же возражении («дорого», «я подумаю») сотрудники сдаются?

Новички слишком долго входят в должность и долго не приносят результатов?

Анализ звонков

разбираем реальные диалоги сотрудников и находим точки роста.

Отработка техники продаж

установление контакта, выявление болей, презентация ценности, работа с возражениями и дожим.

Переговорные тренинги

ролевые игры и отработка сложных сценариев.

Аттестация

проверка усвоенных навыков и замер прогресса.